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    近日,河北省邯郸市邮政分公司为进一步健全内控管理体系,完善案防管理机制,在全市开展了“合规文化提升年”活动,通过活动实现“四个提升”,即制度学习提升、合规意识提升、合规操作提升、合规管理提升。

  该分公司为推进监督检查常态化,一是通过公开选拔,为每10个网点配备至少1名监督检查人员,以加强金融风险管控力量,并抽调各单位精英组建市分公司“空降部队”,采用随时空降、整体接管的方式,对存疑的储蓄网点进行突击检查,形成高压态势,强化制度刚性执行;二是通过制定《邯郸代理金融网点合规检查人员管理办法》,增加检查频次,除开展日常合规性检查外,根据数据分析和风险评估结果,对特定网点、特定业务、特定事项或特定环节开展针对性检查,推动违规问责规范化;三是在活动中树立标杆网点,设立优秀风险管控、优秀支局长、优秀柜员、突出贡献等奖项,在全市营造“学先进、超先进”的活动氛围,促进各网点提质争先,推动合规文化再上新台阶。

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